David Denoual : « L’alternance donne une vraie plus-value »

Comment et pourquoi avez-vous choisi l’alternance ?

Jérémy Pichon : J’ai été opticien pendant sept ans, mais j’avais envie d’un nouveau challenge. J’ai rencontré David Denoual et nous voulions monter un projet autour de l’immobilier ensemble. Pour travailler dans ce secteur, il me fallait des certifications, mais l’idée de reprendre des études ne me disait rien. Alors cette possibilité d’alternance était idéale : je pouvais travailler dans l’entreprise pour la développer, et approfondir mes connaissances techniques en droit, fiscalité, etc.

David Denoual : Je voulais recruter Jérémy, mais il avait besoin d’un diplôme pour devenir associé gérant. Je connais bien le principe de l’alternance, je l’ai expérimenté en master, et je sais que le diplôme doit être solide et apporter de vraies connaissances pour que ce soit efficace. L’UBS et l’IUT ont une bonne réputation, et nous avons choisi cette licence qui présentait une bonne approche professionnelle.

Comment s’est passée la période de formation ?

JP : On fait beaucoup de pratique, on rentre dans le vif du sujet sur tous les domaines : droit, urbanisme, fiscalité... et pas seulement en vente. Les enseignants viennent de l’université et certains sont des professionnels en exercice, comme des notaires, des huissiers, des agents immobiliers. C’est plus intéressant, on est davantage dans un univers professionnel que scolaire, ce qui est très stimulant.

DD : Pendant sa formation, Jérémy a travaillé sur des projets qui intéressaient l’entreprise, et l a vraiment progressé sur la partie purement technique, fiscale et immobilière. Le résultat est visible : en consolidant ses connaissances, il a gagné en aisance avec la clientèle, il est de bon conseil. Et il était important qu’il participe concrètement à la vie de l’entreprise. Jérémy a d’ailleurs réalisé des ventes sur cette période.

Êtes-vous satisfaits de cette expérience ?

JP : Alors que j’appréhendais de reprendre des études, la forme de l’alternance a été plus facile pour moi : je travaillais en même temps, ce qui m’a rendu plus serein. Le rythme était régulier, environ 2 semaines en cours et 2 à 3 semaines en entre-prise. Je me sens aujourd’hui plus solide dans mes connaissances, plus confiant face au client.

DD : Adossée à une solide formation, la formule de l’alternance est un bon tremplin vers l’embauche, y compris dans le cas d’une reconversion professionnelle. L’avantage pour l’employeur, c’est que nous formons un salarié à nos méthodes, nos métiers. Il faut aussi jouer le jeu d’accompagner l’apprenti du côté de l’entreprise. Je suis très satis-fait du résultat et je recommande l’alternance !

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